Як розірвати трудовий договір з власної ініціативи

Зазвичай потрібно попередити власника компанії чи уповноважений ним орган за два тижні до звільнення. 

Якщо через переїзд чи переведення людини чи одного з подружжя в іншу місцевість у вас немає можливості попередити раніше, ви можете розірвати трудовий договір у будь-який інший термін. Це стосується і строкового, і безстрокового трудового договору. 

За бажанням ви можете взяти невикористану відпустку перед звільненням. Останнім днем роботи вважатиметься останній день відпустки. 

Під час звільнення заберіть трудову книжку із записом про звільнення та отримайте розрахунок. Виплата всіх сум має проводитися в день звільнення. Якщо є спір щодо розміру виплати, у день звільнення виплачуються неоспорювані суми. 

Якщо у день звільнення ви не працювали, розрахунок має здійснитися наступного дня після пред’явлення відповідної вимоги. Організація має попередити вас про це. 

Зверніть увагу: законом передбачена відповідальність за затримку виплати заробітної плати та видачу трудової книжки. Організація повинна виплатити вам середній заробіток за час затримки аж до дня фактичного розрахунку.