Компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю
до 5 хвилин
до 13 робочих днів
безоплатно
Тут можна подати заяву на компенсацію витрат за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Компенсацію можуть отримати юридичні особи, ФОПи та самозайняті особи.
Заяву потрібно подати протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування особи з інвалідністю, реєстрації ФОП, взяття на облік як самозайнятої особи або відновлення діяльності після звільнення з військової служби.
1. Натисніть на Подати заяву, авторизуйтеся або зареєструйтеся на порталі Дія.
2. Заповніть заяву: вкажіть дані про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце.
3. Додайте копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю, її групу та купівлю обладнання для облаштування робочого місця.
4. Перевірте сформовану заяву та підпишіть електронним підписом.
5. Очікуйте на повідомлення про надання компенсації в особистому кабінеті та на пошту.
1. Зверніться до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
2. Напишіть заяву про надання компенсації витрат за облаштування
робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.
Кошти за облаштування робочого місця надійдуть на рахунок протягом 5 робочих днів з моменту схвалення заяви про компенсацію.
Отримати компенсацію можуть юридичні особи, ФОП та самозайняті особи, які облаштували робоче місце для людини з інвалідністю. Заяву можна подати протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування/виходу на роботу особи з інвалідністю, державної реєстрації ФОП, взяття на облік самозайнятої особи або відновлення діяльності після звільнення з військової служби, якщо на цю дату особа з інвалідністю була застрахованою.
Компенсація не надається, якщо людина з інвалідністю працювала у цього роботодавця протягом 180 днів до нового працевлаштування або до 29.08.2023.
Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації. А саме:
- для осіб з інвалідністю I групи — не більше, ніж 15 мінімальних заробітних плат згідно із законом на 1 січня календарного року, у якому ухвалюється рішення;
- для осіб з інвалідністю II групи — не більше, ніж 10 мінімальних заробітних плат згідно із законом на 1 січня календарного року, у якому ухвалюється рішення.
Заяву опрацьовує регіональний центр зайнятості за місцем провадження діяльності. У разі зміни місця компенсацію виплачує центр зайнятості, що ухвалював рішення.
Ні. Але якщо виявиться невідповідність до вимог Порядку за результатами додаткової перевірки, компенсація роботодавцю скасовується.
Кошти надійдуть на банківський рахунок роботодавця – на IBAN рахунку юридичної особи або ФОП, із «2600» замість 14–17 символів.
Спори з питань надання компенсації розглядає Державний центр зайнятості.
Ні. Компенсація за працевлаштовану особу з інвалідністю надається одноразово.
Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:
- меблі та фурнітура;
- освітлення;
- мобільність і пересування;
- інструменти та матеріали;
- офісне обладнання;
- безпека і захист здоров'я;
- здатність бачити;
- здатність чути;
- спілкування і зв'язок;
- комп'ютери та програми;
- запис та відтворення інформації;
- інше.
З повним переліком обладнання можна ознайомитися за посиланням.
Так, особа має право на компенсацію, якщо особа з інвалідністю вийшла із військової служби у запас або відставку і повернулась на своє збережене місце роботи, або була переведена на іншу посаду у того ж роботадавця.
Так. Якщо особа з інвалідністю провадить незалежну професійну діяльність, вона може отримати компенсацію за обладнання власного робочого місця.