1. Натисніть на Подати заяву, авторизуйтеся або зареєструйтеся на порталі Дія.

2. Заповніть заяву: вкажіть дані про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце.

3. Додайте копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю, її групу та купівлю обладнання для облаштування робочого місця.

4. Перевірте сформовану заяву та підпишіть електронним підписом.

5. Очікуйте на повідомлення про надання компенсації в особистому кабінеті та на пошту.

1. Зверніться до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.

2. Напишіть заяву про надання компенсації витрат за облаштування
робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.

Отримати компенсацію можуть ФОП або юрособи, які облаштували робоче місце для особи з інвалідністю. Дата працевлаштування людини з інвалідністю має бути не раніше, ніж за 90 днів до дня подання заяви. Особа з інвалідністю на дату працевлаштування має бути застрахованою.

Компенсацію не отримає роботодавець, на якого особа працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування або до 29.08.2023.

Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації. А саме:

• для осіб з інвалідністю I групи — не більше, ніж 15 мінімальних заробітних плат згідно із законом на 1 січня календарного року, у якому ухвалюється рішення;
• для осіб з інвалідністю II групи — не більше, ніж 10 мінімальних заробітних плат згідно із законом на 1 січня календарного року, у якому ухвалюється рішення.
  

Заяву опрацьовує регіональний центр зайнятості за місцем провадження діяльності. У разі зміни місця компенсацію виплачує центр зайнятості, що ухвалював рішення.

Ні. Але якщо виявиться невідповідність до вимог Порядку за результатами додаткової перевірки, компенсація роботодавцю скасовується.

Кошти надійдуть на банківський рахунок роботодавця – на IBAN рахунку юридичної особи або ФОП, із «2600» замість 14–17 символів.

Оскаржити рішення можете в центрі зайнятості за адресою ведення діяльності.

Ні. Компенсація за працевлаштовану особу з інвалідністю надається одноразово.

Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:

• меблі та фурнітура; 
• освітлення;
• мобільність і пересування;
• інструменти та матеріали;
• офісне обладнання;
• безпека і захист здоров'я;
• здатність бачити;
• здатність чути;
• спілкування і зв'язок;
• комп'ютери та програми;
• запис та відтворення інформації;
• інше.
  

З повним переліком обладнання можна ознайомитися за посиланням.

Постанова КМУ від 22 серпня 2023 р. № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю»