Відпустка по догляду за дитиною
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінка за бажанням може оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Крім матері, ця відпустка може бути використана повністю або частинами:
-
батьком дитини;
-
бабою, дідом;
-
іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною;
-
особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
-
одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Зверніть увагу! Право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може використовувати одночасно лише одна із зазначених осіб.
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу.
Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років надається повністю або частково в межах установленого періоду, у тому числі її можна переривати.
Особа, яка доглядає за дитиною, під час перебування у відпустці може за бажанням працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (за таких умов відпустка не переривається). Роботодавець може надати частково оплачувану відпустку або відпустку без збереження заробітної плати більшої тривалості.
Зверніться за місцем основної роботи і роботи за сумісництвом. Необхідні документи:
-
свідоцтво про народження дитини;
-
довідка з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення цієї відпустки (якщо відпустку бажає отримати інша особа);
-
довідка з органу соціального захисту населення за місцем проживання матері про припинення їй виплати допомоги по догляду за дитиною (якщо відпустку бажає отримати інша особа);
-
документи на підтвердження статусу особи, яка усиновила чи взяла під опіку; дитину, прийомних батьків чи батьків вихователів для відповідних осіб.
Після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку можна оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. На час такої відпустки заробітна плата не зберігається.
Відпустку може оформити матір або інша особа, яка фактично доглядає за дитиною.
Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не зараховується до страхового стажу.
Ця відпустка надається у разі, коли дитина потребує додаткового домашнього догляду. Вимога на оформлення відпустки має підтверджуватися відповідним медичним висновком.
Зверніться за місцем основної роботи і роботи за сумісництвом. Необхідні документи:
-
медичний висновок з лікувального закладу (форма № 080-1/о)